52시간 근무제 예외1 30인미만 사업장 주52시간 계산방법 세부 내용을 보면 먼저 연장근로시간 관리단위를 현행 '1주'가 아닌 노사 간 합의를 통해 '월·분기·반기·연 단위'로 확대한다. 현행 주 52시간 제도 하에서의 연장근로 총량은 그대로 유지하면서 집중근로가 필요한 때 탄력적으로 대응할 수 있게 하자는 얘기다. 대신 단위에 따라 연장근로시간의 총량은 줄임으로써 총 근로시간은 줄일 수 있다는 판단이다. 제도개선에 간련한 정책 및 팸플릿 다운로드 바로가기✅ 주52시간제는? 현행 주52시간제는 일주일에 기본 40시간, 일일 8시간으로 근로시간을 제한한다. 여기에 주 최대 12시간 만을 연장근로로 할 수 있게 돼 있다 제도 개편에 따라 연장근로시간을 한 달 단위로 관리하도록 가정할 경우 한 달 치 연장근로시간에 해당하는 52시간(12시간×4.345주)52시간(12.. 카테고리 없음 2023. 6. 17. 더보기 ›› 이전 1 다음
